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11月25日，由國內(nèi)權(quán)威人力資源服務(wù)機構(gòu)主辦的“獵聘2021廣東年度非凡雇主盛典”暨“獵聘2021廣東非凡雇主公益招聘直播”在廣州南方日報社隆重舉行。MK体育環(huán)境憑借完備的人才發(fā)展體系、創(chuàng)新變革、人才引進、文化氛圍等多方面建立的優(yōu)質(zhì)雇主品牌形象，榮膺“2021廣東年度非凡雇主”。MK体育環(huán)境經(jīng)營管理部總監(jiān)張伯承出席直播和頒獎活動。

獵聘廣東非凡雇主盛典頒獎儀式

圖片獵聘廣東非凡雇主公益招聘直播

本屆“非凡雇主”從職場人對雇主的期待出發(fā)，提出非凡六感模型，即安全感、公平感、成長感、認同感、愉悅感和價值感。評選標(biāo)準(zhǔn)由過去的企業(yè)視角轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工視角，以員工感知和獲得為核心，對企業(yè)的工作環(huán)境、文化理念、人才培養(yǎng)及晉升體系等進行全面客觀評價，開啟了一場非凡發(fā)現(xiàn)之旅。
MK体育環(huán)境作為環(huán)衛(wèi)行業(yè)的龍頭企業(yè)，秉承“員工是我們的事業(yè)合伙人”核心價值觀，一直大力弘揚“惜才、重才、愛才”風(fēng)尚，致力于增強人才實力，激發(fā)人才活力，讓優(yōu)質(zhì)人才在MK体育環(huán)境中能實現(xiàn)自我價值，為員工提供個人發(fā)展、成長的舞臺。此次獲得“非凡雇主”獎項，彰顯出行業(yè)及權(quán)威機構(gòu)對公司人才發(fā)展建設(shè)、企業(yè)文化的高度認可。

  MK体育環(huán)境的環(huán)衛(wèi)裝備連續(xù)21年穩(wěn)居行業(yè)第一，是無人環(huán)衛(wèi)智能裝備研發(fā)、應(yīng)用的先行者和實踐者，深知人才是企業(yè)經(jīng)營長期發(fā)展的核心動力。
  公司非常重視人才體系建設(shè)和人才培養(yǎng)，建立起持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的公司氛圍，從人才發(fā)展項目、學(xué)習(xí)資源、環(huán)境設(shè)施、系統(tǒng)平臺等幾大方面進行持續(xù)建設(shè)，來打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、高度專業(yè)化的專家、領(lǐng)導(dǎo)者及復(fù)合型人才。通過成立“員工能力充電站”，建設(shè)MK体育環(huán)境人才培訓(xùn)中心；分層設(shè)置管理骨干培訓(xùn)、經(jīng)營加速度培訓(xùn)、峰·系列梯隊培訓(xùn)，以及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，更有新人熔鑄系列的一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)制、應(yīng)屆畢業(yè)生的峰林計劃等，不斷強化對高端人才的培育和創(chuàng)新團隊的建設(shè)。
  此外，公司還提供管理通道和專業(yè)通道雙通道的職位發(fā)展。讓員工有滿滿的成長感，同時積極鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)，用于突破創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我，幫助員工實現(xiàn)長足能力提升，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

MK体育環(huán)境作為新時代中國城市美容師，一直不斷提高員工對公司的認同感、歸屬感，形成良好的企業(yè)向心力。2021年公司發(fā)布《MK体育環(huán)境司齡體系》，發(fā)出企業(yè)對員工的“有情回應(yīng)”；連續(xù)多年為成功考取高等院校的職工子女發(fā)放“環(huán)境新銳”獎學(xué)金，履行企業(yè)為社會培養(yǎng)更多人才的責(zé)任；每年舉辦科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會，拿出一千萬獎勵在技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)造、工藝制造等方面作出重大貢獻的科研人員，鼓勵人才自我發(fā)奮創(chuàng)新突破。

公司以“簡單、專業(yè)、快執(zhí)行”為企業(yè)文化理念，致力于提高員工工作的愉悅感，構(gòu)建健康的職場關(guān)系、扁平化的組織以及營造積極、向上的工作氛圍，讓員工全身心地投入到工作當(dāng)中。并通過趣味運動會、家庭開放日等互動形式，增進員工、員工家屬與公司的有愛聯(lián)動，傳遞MK体育大家庭溫暖的人文關(guān)懷，讓員工充分享受工作和生活的樂趣，提升員工的滿意度，打造一個共同的事業(yè)平臺。

當(dāng)今，企業(yè)要能長期滿足員工的需求，最重要的是使員工自我價值實現(xiàn)的需求。榮膺“非凡雇主”的MK体育環(huán)境，會將此轉(zhuǎn)化為動力，圍繞“高素質(zhì)、高激勵、高績效、高文化認同”四高人才戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新完善組織人才發(fā)展機制，塑造高能效的組織能力，用機制激發(fā)內(nèi)生動力，用文化促進內(nèi)在活力，讓人才實現(xiàn)自我價值，助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，共贏美好未來！

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